2020年公务员工资改革方案最新消息,公务员涨工资高低是伪命题

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公务员工资是高还是低,不能一概而论,同样的工资在二三线城市能生活得很好,但是在一线城市也许就很难保证正常的生活,由此可见,公务员工资改革绝对不能一刀切。

公务员工资改革方案2020年 公务员工资高低是伪命题

公务员工资改革方案2020年 公务员工资高低是伪命题

公务员工资改革方案2020年 公务员工资高低是伪命题

作为一名2005年经省招考入职公务员,2006年到北方沿海一县级市行政机关工作,至今已过8年,职务科员,实际入手月工资3300元的公务员,年收入仅有39600元,所谓补贴,津贴等都在里面,加上第13个月工资700多元、考核奖励不到5000元,年收入45000多元。再无一分额外收入,当地房价6000左右,消费偏高,目前负债20000元。自身经历虽然不具有代表性,也有一定程度的普遍性。

首先,饱受争议的公务员工资高低的问题,是一个伪命题。因为,判断工资是高是低,先要有个参照标准,由于我国城乡差距、消费水准、房价、行业收入、职务高低等等之间千差万别,所以没有一个普遍放之四海之内皆准的收入标准来衡量。具体收入高低只能以当地居民收入和消费支出标准作为参照。否则,如果以一线城市公务员的收入与不发达地区消费水准来比较,或反之比较,得出的结果会截然相反,不具有客观性,更没有参考价值。所以如果不考虑北京的消费标准,公务员的收入并不低,但是结合当地的房价和消费水准,北京基层公务员月工资5000元左右收入确实不高,否则北京一定住满了建筑大工。

其次,饱经猜测的公务员福利是《劳动法》规定享有的合法权益。相对于其他社会群体,公务员的合法权益基本上不会受到侵害。所以公务员的合法福利标准,应作为所以劳动者的标准,不应该受到大家的口诛笔伐。至于有些单位搞的法律规定外的所谓“福利”。已经涉及到违法甚至犯罪行为,不能作为公务员的法定收入来衡量参照。

2020年公务员调整工资方案 基层公务员如何调整工资

2020年公务员调整工资方案 基层公务员如何调整工资

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2020年公务员调整工资方案:

最后,谈谈“公务员热”这一社会现象,以此作为公务员的收入与福利以及社会地位甚至是腐败表现的象征。笔者认为有失偏颇。假如一个建筑大工日收入50

 

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